Objetivos

Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.

Contenido

• Construcción del equipo

- Desarrollo de habilidades técnicas

- Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.

- Funcionamiento del grupo de trabajo.

- Desarrollo de habilidades interpersonales.

- Desarrollo de habilidades personales.

• Gestionar el equipo virtual.

- Toma de conciencia.

- Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.

- Conocimiento del terreno común.

- Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.

• Integración de la oficina y las relaciones virtuales

- Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.

- Identificación de retos de la virtualidad

- Aplicación de herramientas útiles"