Objetivos

Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.
Aprende a adquirir y desarrollar el potencial humano con asesoramiento personal y profesional para impacto organizacional.
Desarrolla competencias y habilidades de coaching.
Adquiere un sistema de trabajo extrapolable a nivel personal y profesional.

Contenido

1. DESARROLLO DE PERSONAS: CLAVES DEL COACHING.

2. PUESTA EN MARCHA DEL PROCESO.

3. PLANES DE MEJORA Y SEGUIMIENTO.