Objetivos

Conocer la legislación básica de aplicación en la relación laboral.
Aprender a gestionar los temas de contratación de recursos humanos.
Gestionar las nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.
Llevar a cabo una buena gestión en cuanto a los temas de Nóminas y Cotizaciones de la Seguridad Social.
Confeccionar las nóminas en todos los supuestos posibles.
Conocer los conceptos que componen un finiquito y calcular correctamente su importe.
Cómo interpretar correctamente los distintos tipos de convenio que existen.
Diferenciar las prestaciones que la seguridad social concede a los trabajadores.
Realizar la liquidación de los Seguros Sociales de cualquier empresa.
Calcular los costes salariales de forma real para una empresa.
Proporcionar los conocimientos necesarios para poder abordar, a través de los casos prácticos, las situaciones principales que afectan al ingreso de cuotas en la Seguridad Social, pago de los salarios de los trabajadores, retenciones del IRPF, tipos de cotización, análisis de los documentos de cotización, etc.. Conocimiento tipos contratos (contrato Formación).

Contenido

Unidad 1: Salario, y concepto salario. Partidas extra salariales, complementos salariales. Garantía del salario. Fogasa

Unidad 2: El recibo de finiquito. Indemnización despido. Fiscalidad y otras rentas laborales.

Unidad 3: Contrato de trabajo, empresario y trabajador. Relaciones laborales y tipos de contratos .

Unidad 4: Extinción contrato de trabajo (Causas), despido (Objetivo, ERE, disciplinario), poder dirección empresario .